Crack Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai ( APIK )
Bagi para
operator pendidikan baik dasar maupun menengah dan atas, yang mempunyai problem
tentang program aplikasi Apik karena program rusak maupun karena komputer di
instal ulang. tetapi mulai hari ini jangan khawatir karen ada cara untuk
mengaktifkan aplikasi program Apik anda tanpa harus minta senrial number / kode
aktifasi dari BKD ( badan Kepegawaian Daerah).
untuk memulai meng cracnya adalah :
1. Sebelum anda memulai anda harus mempunyai copy aplikas apik yang anda copy dari aplikasi apik yang telah anda simpan ke flasdisk anda. caranya adalah: anda bisa mengcopy file dari sekolah lain yang aplikasinya sudah bagus yaitu anda buka sistem kemudian program file kemudian klik kinerja pegawai kemudian muncul beberapa file micosof acces, dan anda copy semua file yang ada
untuk memulai meng cracnya adalah :
1. Sebelum anda memulai anda harus mempunyai copy aplikas apik yang anda copy dari aplikasi apik yang telah anda simpan ke flasdisk anda. caranya adalah: anda bisa mengcopy file dari sekolah lain yang aplikasinya sudah bagus yaitu anda buka sistem kemudian program file kemudian klik kinerja pegawai kemudian muncul beberapa file micosof acces, dan anda copy semua file yang ada
2. Anda harus menginstal software aplikasi Program Apik terlebih dahulu.
3. Setelah terinstal anda buka sistem program file. buka Aplikasi Kinerja pegawai dan anda paste file yang telah anda copy dari aplikasi kinerja yang sudah baguspada no.1
4. Setelah selesai mengcopy pastenya anda harus merestart dahuhlu komputer anda .
5. pada akhirnya anda harus melakukan backup menyeting daftar guru dan pegawai dan jangan lupa ganti paswoordnya.
jangan lupa bertanya password yang digunakan oleh Aplikasi
yang anda copy untuk masuk sebelum anda ganti password
semoga bemanfaat
semoga bemanfaat
Sumber : Info Operator
1 komentar:
Dapatkan software administrasi kepala sekolah, guru dan wali kelas lengkap dan murah. kunjungi <a href="http://ktspsmartsystem.blogspot.com/" taget="_blank:>http://ktspsmartsystem.blogspot.com/</a>
Posting Komentar